ervaring
Over Wijzing
Technologie is een middel. Mens en organisatie zijn altijd het doel.
Wijzing werkt vanuit de overtuiging dat organisaties zelf aan het stuur horen te zitten. Geen afhankelijkheid van een leverancier, maar keuzes die je begrijpt, data die van jezelf is en mensen die autonoom en met plezier werken.
Ik heb mijn visie en aanpak vervat in een zelfverzonnen woord: WIJZING. Dat is een samentrekking van “aanwijzen” (dat wat slim is, dat wat handig is, dat wat een uitweg biedt) en “wijzigen” (processen, werkwijzen en workflows wijzigen). Het aanwijzen
van nieuwe functionaliteit is niet genoeg; het afwijzen van Big Tech is een drempel, het wijzigen van bestaande werkwijzen is bedreigend. Het was dus tijd voor een nieuw woord dat alles omvat en positief is.
Mijn partner Sandra verzon dit woord omdat ik niet kon verwoorden wat ik eigenlijk doe. “Wijzing” bevat het helemaal.
Erin, onze twaalfjarige dochter, hoorde dit verhaal en maakte meteen een filmpje op haar Nintendo. “Kijk papa, dit is wat je doet. Zet dat maar op je website.” Ik vind het nog steeds geniaal in zijn eenvoud en duidelijkheid.
In het kennismakingsgesprek moet blijken of de energie dezelfde kant op gaat. Vervolgens onderzoeken we het doel en de bestaande IT-infratructuur. Daarna maken we samen het plan. En dan doen we waar we echt goed in zijn: begeleiding en adoptie.
- Kennismaken, luisteren, afstemmen
- Scan en analyse van doelen, draagvlak en verantwoordelijkheden
- Begeleiden, uitvoeren, motiveren en trainen
Elke organisatie die een Opensource werkplek heeft ingevoerd, of gaat invoeren, en daarin advies, hulp en/of ondersteuning wil.
- Overheden en semi-overheden
- Zorg
- Stichtingen, belangenorganisaties, koepels, corporaties en verenigingen
- Organisaties van 5 tot 5.000 medewerkers
Roel vertelt
Verandering slaagt als mensen willen, kennen en kunnen
Roel vertelt hoe Wijzing organisaties helpt bij de menselijke kant van technologie, en waarom een technische uitrol pas het begin is.
Onze ervaring
Twintig jaar ervaring in training en adoptie
Van migraties naar de cloud tot programma’s waarin honderden medewerkers anders gaan werken. Dit is de wereld waarin Roel floreert.
Start van 'Wijzing'
Open Samenwerken. Onafhankelijk advies in digitale autonomie. Training en adoptie van open source werkomgevingen.
Microsoft 365 uitrol bij grote organisaties
Advies, training en adoptie in de wondere wereld van Microsoft 365
SharePoint on premises kwam er bij
Oprichting van www.roelpeeters.nl
Intensieve opleidingstrajecten in de moeilijke wereld van SharePoint bij grote organisaties.
Office traingen geven
Trainingen geven in Microsoft Office. Specialist in Outlook taakmanagement en Presentatietechnieken.